Sam Altman (OpenAI) dit qu’il s’est trompé, l’IA ne va pas faire si mal que ça à l’emploi

L'IA, UN IMPACT SUR L'EMPLOI MOINS CATASTROPHIQUE QUE PRÉVU
L'intelligence artificielle (IA) est souvent considérée comme une menace pour l'emploi, mais selon Sam Altman, le PDG d'OpenAI, cette perception pourrait être exagérée. Lors d'un entretien en visioconférence, il a admis s'être trompé sur l'impact de l'IA sur l'emploi, affirmant que l'"apocalypse de l'emploi" n'a pas encore eu lieu. Des études américaines indiquent effectivement que l'impact de l'IA sur l'emploi est encore faible, comparé à ce qui était craint.

L'impact de l'IA sur l'emploi
L'IA a la capacité de remplacer certaines tâches, mais selon des études, son impact sur l'emploi n'est pas encore significatif. Une étude publiée par Anthropic, le créateur de Claude, a mis en avant un écart entre les compétences théoriques de son IA et les usages réels. Cela suggère que même si les IA sont capables d'automatiser certaines tâches, leur potentiel n'est pas encore exploité à 100%.

L'AI washing, un phénomène à surveiller
Sam Altman a également dénoncé la pratique de l'"AI washing", qui consiste pour certaines entreprises à utiliser l'IA comme prétexte pour justifier des licenciements. Cela souligne la nécessité de surveiller l'impact de l'IA sur l'emploi et de prendre des mesures pour protéger les travailleurs.

Perspectives d'avenir
L'impact de l'IA sur l'emploi continue de préoccuper, mais selon Sam Altman, il est possible que l'IA augmente la productivité sans avoir un impact trop important sur l'emploi. Cependant, il est important de continuer à surveiller l'évolution de l'IA et de prendre des mesures pour protéger les travailleurs et garantir un avenir durable pour l'emploi. Vous pouvez en savoir plus sur l'intelligence artificielle et son impact sur l'emploi en visitant des sites spécialisés comme Presse-citron.

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Source : Intelligence Artificielle​