Les DRH doivent jouer un rôle plus actif dans l'évaluation des coûts liés à la main-d'œuvre dans le cadre de la trans...

L'IA : LES DRH FACE AU DÉFI DE LA GESTION DES COÛTS DE MAIN-D'ŒUVRE
Les entreprises accélèrent l'adoption de l'intelligence artificielle (IA) pour stimuler leur croissance et leur efficacité, mais les coûts cachés liés à la main-d'œuvre constituent un risque majeur pour le retour sur investissement (ROI) de l'IA. Les DRH doivent jouer un rôle plus actif dans l'évaluation de ces coûts pour atténuer les risques et optimiser le ROI. Selon Jan Bansch, analyste directeur senior au sein du pôle RH de Gartner, les DRH doivent s'associer à leurs homologues de la direction générale pour gérer les coûts de main-d'œuvre liés à l'IA.

Les risques liés aux coûts de main-d'œuvre
Trois risques principaux liés aux coûts de main-d'œuvre apparaissent : l'escalade des coûts liés aux talents en IA, la pression sur les modèles de rémunération au rendement et les coûts imprévus liés aux réductions d'effectifs. Les DRH doivent gérer activement ces risques pour éviter les coûts cachés et optimiser le ROI de l'IA. Par exemple, ils peuvent utiliser des outils de Gartner pour évaluer les coûts de main-d'œuvre et identifier les compétences en IA les plus critiques.

La gestion des coûts de main-d'œuvre
Les DRH doivent prendre l'initiative pour gérer les coûts de main-d'œuvre liés à l'IA. Ils doivent s'associer aux responsables des technologies et des finances pour identifier les compétences en IA les plus critiques et adapter la rémunération en conséquence. Les DRH doivent également évaluer les implications financières de ces postes, y compris les risques tels que la surrémunération des compétences très demandées et les répercussions sur les coûts globaux de main-d'œuvre.

Les défis de la gestion des coûts de main-d'œuvre
Les entreprises doivent gérer les coûts de main-d'œuvre liés à l'IA pour atteindre les objectifs financiers et commerciaux attendus. Les DRH doivent être proactifs pour gérer les risques liés aux coûts de main-d'œuvre et optimiser le ROI de l'IA. Selon 88 % des PDG interrogés par Gartner, les entreprises prévoient d'augmenter leurs investissements dans l'IA, ce qui renforce l'urgence de démontrer des retours sur investissement. Les DRH peuvent utiliser des ressources telles que Developpez pour rester informés sur les dernières tendances et technologies de l'IA.

En conclusion, les DRH doivent jouer un rôle plus actif dans la gestion des coûts de main-d'œuvre liés à l'IA pour atténuer les risques et optimiser le ROI. Ils doivent s'associer à leurs homologues de la direction générale pour gérer les coûts de main-d'œuvre et identifier les compétences en IA les plus critiques. Les entreprises qui gèrent efficacement les coûts de main-d'œuvre liés à l'IA seront mieux équipées pour atteindre les objectifs financiers et commerciaux attendus.

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Source : Flux Intelligence artificielle Developpez​